FAQ

Wir lassen unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit zu (Praktikumsvertrag, Arbeitsvertrag, Werkvertrag, sonstige...). Dies wird individuell durch die Parteien vereinbart.

Ja, an ausgewählten Arbeitsstellen ist es möglich; die Häufigkeit und Stundenzahl werden individuell vereinbart.

An ausgewählten Stellen können die Arbeitszeiten den individuellen Anforderungen angepasst werden. Dies wird individuell durch die Parteien vereinbart.

Nur, wenn beide Parteien besonders daran interessiert sind.

Ja. Hauptsächlich auf der Grundlage dreiseitiger Vereinbarungen, die durch die Betroffenen (Studenten), den Betreiber (Hochschule) und den Arbeitgeber (LASKA) je nach den aktuellen Möglichkeiten und je nach Bedarf abgeschlossen werden.

Sie werden mit der Organisation und den hier geltenden Regeln vertraut gemacht. Sie werden eine arbeitsplatzbezogene Schulung durchlaufen und Sie lernen Ihr neues Team kennen. Dafür haben wir ein Einarbeitungsplan entwickelt, gemäß dem Sie in das neue Arbeitsumfeld eingeführt werden.

Je nach Arbeitsstelle, jedoch mindestens B1, wobei:

Mittelstufe

B1 – Intermediate

B2 – Upper-Intermediate

Fortgeschritten

C1 – Advanced

C2 – Proficient

Ja. Die Intensität der Dienstreisen hängt von der Arbeitsstelle ab.

Ja. Dies wird auf Grundlage von zwischen den Parteien abgeschlossenen Verträgen und Vereinbarungen realisiert. Einige unserer Mitarbeiter schrieben/schreiben ihre Diplomarbeiten in Anlehnung an Produkte/Projekte der Firma LASKA.

Ja. Dies bedarf einer individuellen Absprache.

• Konzentration auf Entwicklung,
• Selbstentfaltung,
• Proaktivität,
• Engagement,
• Teamgeist,
• Selbständigkeit und Fähigkeit, ingenieurtechnische Probleme zu lösen,
• Aufgeschlossenheit und Kreativität,
• der Wille, die Welt zu verbessern,
• Interesse an modernen Technologien.

Ja, ab dem 3. Studienjahr. Bevorzugt werden technische Hochschulen und Studiengänge, die mit den betroffenen Arbeitsstellen zusammenhängen, insbesondere Automatisierungstechnik, Elektronik und IT, Mechatronik, Elektrik.

Grundlegendes und gefestigtes Ingenieurfachwissen im jeweiligen Bereich, in dem der Bewerber tätig sein wird. Selbständigkeit und Konzentration auf die Lösung von Problemen. Technische Herangehensweise an Angelegenheiten. Engagement in zu realisierende Aufgaben, Aufgeschlossenheit und unkonventionelles Denken.